Coaching
Kompetenzentwicklung
Sie stehen vor einer neuen Aufgabe, sind sich aber noch nicht sicher, wie Sie sie angehen sollen?
Wo genau liegen meine Stärken? Welche Ressourcen kann ich wie sinnvoll einsetzen?
Mithilfe diverser Methoden gelingt es Ihnen mit mir gemeinsam, diese Aspekte herauszuarbeiten und für Sie nutzbar zu machen.
Über die Einnahme einer neuen Perspektive, Analyse Ihrer Situation und mithilfe der Planung und Strukturierung für Ihr weiteres Vorgehen, lassen sich viele Dinge in Zukunft leichter gestalten. Glaubenssätze können angepasst und Visionen für neue Taten entwickelt werden.
„Kompetenzentwicklung“ – auf Basis der vorhandenen Stärken und Strukturen wird Ihre Persönlichkeit gestärkt und Wege erarbeitet, wie Sie ihre Ressourcen für sich und Ihre Ziele ideal nutzen können.
Persönlichkeitsentwicklung
Neue Herausforderungen, ein neues berufliches Tätigkeitsfeld oder private Veränderungsprozesse können uns manchmal sehr fordern. Damit unsere Ressourcen nicht gleich zu Beginn überstrapaziert werden, ist es wichtig, hier die richtige Balance zu finden.
Wie unsere Fähigkeiten, eigenen Talente und Strategien am besten eingesetzt werden können, erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam und individuell. Strukturiert und organisiert lassen sich auch aufregende Lebensabschnitte deutlich leichter bewältigen.
Systemisches Vorgehen, die Anwendung des förderdiagnostischen Persönlichkeitsstrukturtests oder auch andere Methoden, helfen uns dabei Ihren Weg klar zu gestalten und Möglichkeiten, wie Sie Ihre Stärken optimal einsetzen, aufzudecken.
„Persönlichkeitsstrukturtest (PST-R)“ - Dieser Test misst die unterschiedlich tiefen und zugleich stabilen Anteile der Persönlichkeit. Sie lernen sich besser kennen.
Wer bin ich? Wie wirke ich auf andere? Wie kann ich effektiv gefordert und gefördert werden? Wie können in mir Entwicklungsprozesse auf den Weg gebracht werden? Welche Fördermaßnahmen sichern den Erfolg langfristig? (www.pst-r.de)
Systemische Beratung
Unabhängig davon, ob Sie für sich Ihre Kompetenzen entwickeln oder die Mitarbeiter Ihres Unternehmens darin unterstützen möchten, sich zu optimieren – mit der Betrachtung durch eine systemische Beratung wird die Situation ganzheitlich beurteilt und ideal aufeinander abgestimmt.
„Systemische Beratung“ – Diese Art der Beratung zielt darauf ab, den Menschen als Individuum persönlich in seinen Stärken unter Einbeziehung seines Umfeldes zu erkennen und diese gezielt zu fördern. Der Coach fungiert in diesem Falle als „Sparringspartner“ und leitet den Austausch strukturiert an, damit die Ziele für die zu beratende Person optimal entwickelt werden können.
Kommunikationstraining
Wer seinen Gesprächspartner wirklich versteht und auch von ihm verstanden wird, kommt schneller zum gewünschten Ergebnis. Dazu bedarf es neben allgemeiner Kommunikationsregeln auch der Kenntnis der menschlichen Seite der Gesprächsführung.
- Lernen Sie, wie Sie sich besser auf Ihre Gesprächspartner einstellen und entsprechend agieren können, um Ihre Gesprächsziele leichter zu erreichen.
- Training von Gesprächstechniken, um im Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Kunden noch überzeugender zu kommunizieren!
Für schwierige Gesprächssituationen ist es nützlich, das eigene Kommunikationsverhalten und die Gesprächsstrategie zu überprüfen und zu optimieren.
- Lernen Sie mithilfe von Gesprächstechniken, unproduktive Kommunikationsmuster zu durchbrechen und Gespräche ziel- und lösungsorientiert zu führen.
- Lernen Sie die richtige Balance zwischen Emotion und Sachlichkeit, aktivem Zuhören, geschulter Wahrnehmung, Vertreten eigener Interessen und Standpunkte.
Bildungsberatung
Durch kompetente Beratung unterstütze ich Sie bei der individuelle Planung Ihres Berufs- und Bildungsweges. Dies umfasst die Berufsorientierung für den Einstieg in den Beruf durch Ausbildung oder Studium sowie für eine berufliche Neu- und Umorientierung.
Über geeignete Fort- und Weiterbildungen sowie Informationen zu Finanzierungsmöglichkeiten berate ich Sie gerne.
Bewerbungstraining
Wie stelle ich mich bei einem Unternehmen richtig vor und wie hebe ich mich mit meiner Bewerbung besonders hervor.
Ablauf, Zeitrahmen und Kosten
Mit einem unverbindlichen Erstgespräch wird Ihnen die Möglichkeit gegeben, mich persönlich kennen zu lernen sowie meine Vorgehensweise für Sie verständlich besprechen.
Je nach Bedarf werden darauffolgend individuell Termine abgesprochen.
Die Anzahl der Termine richtet sich meist nach dem Anliegen und den persönlichen Vorstellungen.
Ebenso wird ein Abschlussgespräch stattfinden, hier freue ich mich auch über Ihr Feedback!
Coaching und Beratung kann auch per Videochat erfolgen. Das Online Coaching ist die ideale Alternative oder Ergänzung zum persönlichen Gespräch vor Ort. Meine Videochat-Software ist datenschutzkonform im Sinne der DSGVO. Bei diesem Angebot entstehen Ihnen keine weiteren Kosten. Sie bezahlen lediglich die Zeit unseres Termins, also mein Honorar.
Selbstverständlich bleiben alle Inhalte der Gespräche absolut vertraulich!
Kostenfreies Erstgespräch (30min.)
Einzeltermin, nach Absprache (60min.): 50€
Alle weiteren Konditionen werden im Rahmen des Erstgesprächs geklärt. Sprechen Sie mich gerne an! Wir finden einen Weg!
